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Einführung: Was ist Betriebsrente? 

Die Betriebsrente bzw. betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist in Deutschland definiert als der Aufbau einer Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber aus Beiträgen des Arbeitgebers, des Arbeitnehmers oder beider zusammen. Ende 2015 hatten rund 18 Millionen Beschäftigte Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung. Sie ist damit die größte Zusatzversorgung für Arbeitnehmer:innen in Deutschland.

Es ist derzeit die attraktivste Option für Arbeitnehmer:innen. Sie haben einen sofortigen Steuervorteil, da die Beiträge aus Ihrem Bruttogehalt gezahlt werden. Oftmals bieten Arbeitgeber:innen bereits attraktive Zuzahlungen an und müssen ab 2019 per Gesetz mindestens 15 % Ihrer Beiträge selbst übernehmen. Seit Januar 2018 können Sie über eine sogenannte „Direktversicherung bAV“ bis zu 520 EUR monatlich (also 6.240 EUR pro Jahr) von Ihrem Bruttogehalt in eine betriebliche Altersvorsorge aufschieben.

Mit der Betriebsrente haben Ihre Mitarbeiter:innen einige Vorteile:

• Den monatlichen Beitrag kann man bis zur Höhe Ihres steuerfreien Betrags aus dem Vorsteuereinkommen setzen
• Der Beitrag wird mit der Grundsteuerermäßigung von der Regierung aufgestockt
• Ihre Mitarbeiter können den Anlageansatz und die Art der Einzahlung wählen, mit flexiblen Optionen, mit denen sie entscheiden können, wie sie Ihre Leistungen im Ruhestand beziehen möchten